Рекрутеры Ямала учатся новому в Салехарде
В окружной столице проходит семинар для консультантов по подбору кадров. Участниками стали более 20 специалистов из разных районов.
Цель мероприятия – научиться эффективно взаимодействовать с работодателями и использовать цифровые платформы для подбора кадров. Консультанты изучат весь процесс – от создания вакансии до трудоустройства кандидата.
Директор департамента занятости населения ЯНАО подчеркивает важность единых стандартов в работе с кадрами.
«Подбор кадров для наших партнеров должен быть эффективным. Качество и скорость закрытия вакансий важны для реализации многих проектов в регионе. Семинар направлен на улучшение практических навыков наших консультантов», – говорит Наталья Татарчук, директор департамента занятости населения ЯНАО.
Эксперты – наставники, представители работодателей и партнеры центра, включая HeadHunter. Программа включает несколько блоков: работу с заявками, проведение интервью и освоение цифровых инструментов. Особое внимание уделено командному взаимодействию.
«Мы делаем акцент на практическую пользу. Каждый участник улучшит свои навыки на реальных примерах. Наша цель – чтобы консультанты могли сразу применять знания после семинара, что повысит эффективность их работы», – объясняет Людмила Снегова, руководитель рекрутингового центра «Работа на Ямале».
По итогам семинара алгоритм работы консультантов станет более эффективным.
