Выпускники «Ямальской школы кадрового резерва» представили губернатору свои проекты

Завершился второй поток обучения «Ямальской школы кадрового резерва». 80 участников за семь месяцев прошли обучение по пяти модулям, направленным на развитие управленческих компетенций, сообщает пресс-служба губернатора ЯНАО.

Образовательная часть проекта была посвящена развитию навыков руководителя, публичных выступлений, личной и командной эффективности, цифровому и территориальному развитию, проектному управлению. Преподавателями в Школе выступили российские экономисты, бизнес-тренеры, олимпийские чемпионы, главы муниципальных образований округа. Помимо образовательной части, участники занимались волонтерской деятельностью, состязались в спорте и погружались в творчество на мастер-классах.

Шесть проектов на выпускном экзамене были представлены губернатору Ямала Дмитрию Артюхову. Инициативы выпускников охватывают все сферы жизнедеятельности: промышленность, молодежный туризм, жилищную инфраструктуру, благоустройство социальных объектов, развитие спортивного сообщества.

«Успех любого дела всегда зависит от команды. Для нас это дело – развитие Ямала с его масштабными и сложными проектами в разных сферах. Именно на создание сплоченной, эффективной команды было направлено ваше обучение. Но самый главный результат школы – это те сильные связи, которые образовались между вами. Они будут помогать вам и в работе, и вне ее», – обратился к выпускникам Дмитрий Артюхов.

Проект региональной школы кадрового резерва стартовал в 2021 году по поручению губернатора Ямала с целью формирования команды современных управленцев и уже выпустил 148 учеников.