Более 30 выпускников вернулись работать на Ямал в 2024 году после окончания вуза

Проект «Ориентир: ЯМАЛ» помогает ямальским выпускникам в трудоустройстве и даёт доступ к карьерным возможностям в родном регионе. В прошлом году в рамках проекта устроены на работу 32 студента, 15 из них выбрали бюджетную сферу, а 9 – нефтегазовую отрасль, сообщает пресс-служба губернатора округа.

Главная особенность проекта – индивидуальное сопровождение студентов карьерными консультантами службы занятости. Они помогают подготовить резюме, создать портфолио и организовать собеседования. Кроме того, ямальская служба занятости предоставляет места для прохождения практики и стажировок, оказывает помощь в трудоустройстве в округе с учетом пожеланий выпускников.

Участниками проекта могут стать выпускники школ региона, имеющие в аттестате итоговые отметки «хорошо» и «отлично», а также обучающиеся на последнем или предпоследнем курсах в вузах.

Так, в 2024 году в Ноябрьске к педагогическому составу школ города присоединились четыре молодых специалиста: Анна Шаравина – учитель русского языка и литературы, Татьяна Каракозова – учитель математики, Екатерина Козаченко – учитель начальных классов и Александра Бегунова – учитель английского языка.

«Участие в проекте дало мне уверенность в своих силах. Я смогла устроиться по специальности сразу после выпуска, несмотря на отсутствие опыта», — сказала Анна Шаравина, учитель русского языка и литературы.

Среди направлений трудоустройства в нефтегазовой сфере выделяется ООО «Газпром добыча Уренгой», где нашли работу четыре специалиста.

Проект «Ориентир: ЯМАЛ» действует в регионе с 2021 года, за это время успешно трудоустроены 79 человек. В настоящее время 53 студента продолжают получать поддержку от карьерных консультантов. Участники также могут обращаться за консультациями по вопросам социальной поддержки, жилищного обеспечения и правовой помощи.

На Ямале реализуется комплекс мер поддержки для студентов и выпускников, направленный на их успешное трудоустройство и социальную адаптацию. Одной из ключевых инициатив является сервис «Капитал молодого специалиста», который обеспечивает временное трудоустройство студентов последних курсов и выпускников колледжей по востребованным профессиям для наработки опыта.

Также действует программа возмещения расходов за наем (поднаем) жилья для выпускников, трудоустраивающихся в города. Компенсация осуществляется в течение первых трех лет трудовой деятельности. Поддержкой могут воспользоваться жители сельских территорий и граждане, ведущие кочевой образ жизни.

Фото: служба занятости Ноябрьска